Comment réduire les temps d’attente à l’urgence? L’expérience de l’hôpital de Maria en Gaspésie

Comment réduire les temps d’attente à l’urgence et l’épuisement du personnel. Cet article de Claude Olivier, ingénieur et professeur à l'École de Technologie Supérieure (ETS) et de Renée Rivière, directrice à la direction du réseau de santé physique et des soins infirmiers, à l’hôpital de Maria, du Centre de santé et des services sociaux de la Baie-des-Chaleurs … Lire la suite de Comment réduire les temps d’attente à l’urgence? L’expérience de l’hôpital de Maria en Gaspésie

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Développement des compétences du personnel du réseau de la santé

Développement des compétences du personnel du réseau de la santé et des services sociaux : Priorités ministérielles 2014-2015 . Pour soutenir les établissements du réseau dans le développement des compétences de leurs ressources humaines, le ministère de la Santé et des Services sociaux met à leur disposition un répertoire regroupant l’ensemble des programmes nationaux de … Lire la suite de Développement des compétences du personnel du réseau de la santé

De l’Association canadienne des résidents

Association canadienne des médecins résidents : six étapes pratiques vers de meilleurs soins de santé - À la suite d’une étude globale de l’état des ressources humaines en santé chez les médecins, l’ACMR a adopté les six principes suivants : planification concrète de l’effectif, fondée sur la preuve, pour les patients et les médecins canadiens; … Lire la suite de De l’Association canadienne des résidents

Milieux de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux

Guide pour la promotion de milieux de travail sains dans le réseau de la santé et des services sociaux. L'Agence de la santé et des services sociaux de Montréal publie un outil de travail de 268 pages visant à soutenir les établissements de santé dans leurs efforts de planification et d'implantation de la norme 4 … Lire la suite de Milieux de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux

Absences prolongées et incapacités liées au travail

Voici deux documents produits par l'IRSST concernant les absences et incapacités au travail dues à des troubles de santé mentale. Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d’un trouble mental transitoire : développement d’un outil de mesure. Le résultat principal de cette étude est la création d’un outil d’évaluation qui tient compte … Lire la suite de Absences prolongées et incapacités liées au travail