Êtes-vous une personne très productive?

7 traits des personnes très productives Dans la revue Harvard Business Review, Jack Zenger et Joseph Folkman, consultants en management et auteurs, décrivent 7 traits des personnes exceptionnellement productives.: objectifs ambitieux, constance, connaissance et expertise technique, recherche de résultats, anticipation et résolution de problèmes, initiative et coopération. Source: Psychomédia: 13 mai 2018

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Lignes directrices pour les services alimentaires

Le document « Lignes directrices pour les services alimentaires » vise principalement à orienter les services alimentaires relativement à différents enjeux importants, tels que la standardisation des recettes, la centralisation de la production, les équipements, etc. Ce document s’adresse aux gestionnaires et aux décideurs qui ont un lien avec ces services. Source: MSSS

Gestion de la présence au travail

Cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail : vers une approche axée sur la collaboration.  Le cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail est destiné à l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux. Il s’adresse d’abord à la haute direction, particulièrement à … Lire la suite de Gestion de la présence au travail

Organisation des services en déficience physique, déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme

Le Cadre de référence ministériel pour l’organisation des services en déficience repose sur le programme-services Déficience physique et le programme-services Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme. Essentiellement, ce document vient promouvoir la notion d’intégration des soins et des services et définir un modèle d’organisation de services qui soit le plus près possible des … Lire la suite de Organisation des services en déficience physique, déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme

Comparaison de deux modèles: CLSC ou GMF?

Québec - CLSC ou GMF? Comparaison des deux modèles et impact du transfert de ressources L’adoption en 2015-16 d’un nouveau cadre de gestion pour les Groupes de médecine familiale (GMF) implique un transfert de ressources professionnelles des CSLC vers les GMF. La présente note socioéconomique de l’IRIS compare les deux modèles et analyse l’impact de … Lire la suite de Comparaison de deux modèles: CLSC ou GMF?

Guide de mise en oeuvre pour le déploiement des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles dans les CISSS et les CIUSSS – Seconde phase des travaux 2016 à 2019

Le Guide de mise en œuvre pour le déploiement des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles dans les CISSS et les CIUSSS s’adresse aux responsables de la mise en œuvre de l’Initiative ministérielle sur la maladie d’Alzheimer et autres troubles neurocognitifs majeurs dans les CISSS et les CIUSSS et à l’ensemble des acteurs impliqués auprès de … Lire la suite de Guide de mise en oeuvre pour le déploiement des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles dans les CISSS et les CIUSSS – Seconde phase des travaux 2016 à 2019