Gestion de la présence au travail


Cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail : vers une approche axée sur la collaboration.  Le cadre de référence sur le soutien et la réintégration au travail est destiné à l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux. Il s’adresse d’abord à la haute direction, particulièrement à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, qui est responsable du service de la gestion de la présence au travail. Il s’adresse ensuite à l’ensemble du personnel d’encadrement et des employés des établissements, qui ont tous un rôle à jouer dans le soutien et la réintégration au travail des employés en invalidité. Source: MSSS

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